希美SHEMORE 政策是什么 怎么做SHEMORE的代理

各位热爱学习，不断追求卓越SHEMORE家人们，大家好！我是SHEMORE商学院的培训讲师王鹤松，非常开心能够在这里和大家一起学习。 前段时间我们已经学习过职业品牌人-成长营，成长营是给到新加入的 商快速了解SHEMORE事业，快速出单的学习营。那么卓越营就是成长营的进阶学习营，是让各位 商伙伴成长蜕变，成为卓越精英的学习营。 今天是职业品牌人-卓越营的之一节课：《SHEMORE事业成功心态》。 课程会从两大方面分享给大家：        一、角色的转变 二、六大成功心态 一、角色的转变 今天各位伙伴在做SHEMORE这份事业，一定是想有所收获的，可能是健康，可能是美丽，可能是体现自我价值，可能是为了实现财富自由。想要有这些收获，除了一些外在因素之外，更重要的是一些内在因素！是你自己要不要打破过去，打破过去的那些限制性信念，让自己拥有一个不一样的未来，决定权是在你的。 SHEMORE是一个可持续发展的事业，有雄厚的实力背景，有安全有效的产品，有时代前沿的商业模式，有丰厚可观的利润来源，这是我们可以一直经营下去的事业，所以呢我们需要给这份事业做一个规划，也需要给自己做一个不同阶段的定位。而在SHEMORE，我们大致可以分为三个阶段。 刚加入SHEMORE的时候，你可能是VIP 商，当然，也可能是更高级别的 商。不过这时候，因为你是刚刚加入SHEMORE的，对SHEMORE还不是很熟悉，自己本身也才刚开始接触销售这件事，所以这个阶段，你是新人。在新人阶段，我们做的更多的是学习，以及累积成功的经验。 就这样做了一段时间，你会越来越有感觉，产品也好，销售也好，招商也好，你都越来越得心应手，变得越来越专业，这时候你处在的阶段叫做职业品牌人。在职业品牌人阶段，你可能已经晋升为白金 商，钻石 商，甚至更高。在这个阶段我们做的更多的是邀约和培养新 商伙伴。 当我们的团队人员达到一定规模以后，你就进入了第三个阶段，叫做领导人。在领导人阶段，你至少已经是钻石 商的级别，做的更多的是支持伙伴孵化团队，以及管理团队。 目前来说，我们大多数伙伴正处在迈向职业品牌人的路上，有的伙伴已经很接近了，有的伙伴还有一段距离。那么如何更加快速的先成为职业品牌人，然后成为领导人呢？很多伙伴想到的是学习产品知识，销售技巧，招商 等等。当然，这些知识和 很重要，不过大家往往忽略了做好事业背后的另一个因素---心态。 二、六大成功心态 心态是基石，是动力，是源泉。产品知识，销售技巧，招商 等等，这些都是可以让我们做好事业的工具。但如果没有心态，也就没有了基石，没有了动力，没有了源泉，事业是做不长的。所以，我们在掌握技巧的同时，更要有做事业的心态！ 2.1、学习的心态 其实说到学习，我们SHEMORE的家人都非常棒！不管是产品知识，还是一些技能技巧，大家都会很积极的去学习。不过学习可不单单只是学这一方面哦！有一句话，叫做“读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如名师指路；名师指路，不如跟着成功者的脚步”。除了学习产品知识，技能技巧和书本上的知识以外，还要学习成功者的经验，以及过去失败的经验。综合这些，让自己变得更强大！ 2.2、积极的心态 说到积极的心态，各位亲爱的伙伴，大家要知道，不管是我们的生活也好，还是在做我们的SHEMORE事业也好，都不会一帆风顺的。肯定多多少少会遇到一些困难，生活上可能会和家人遇到一些矛盾，事业上可能你的伙伴会和你的意见不一致，那么在遇到这些困难的时候，你会选择怎么做呢？是积极面对问题，调整心态，解决问题，最后成功；还是消极对待，选择逃避，最后失败呢？是前者，还是后者？ 其实，我们都希望获得成功，那么积极的心态就是必不可少的。用积极的心态去感染家人，用积极的心态去感染伙伴，你会发现很多问题，就不再是问题了。 积极的心态除了保持正能量的一面之外，还和一个词有关----主动。大家可以发现，我们身边很多SHEMORE做的好的人，他们都是很主动的。主动去学习，主动去分享，主动去思考，主动去行动，那么成果也会主动来到我们身边。 2.3、利他的心态 SHEMORE这份事业，是一个利他的事业。在这里，我们不仅能收获美丽，收获健康，收获知识，收获成长，收获朋友，还能收获财富。同样的，我们在做SHEMORE事业的时候，如果也保持一颗利他的心，就会事半功倍！利他的核心是“爱”，因为你爱你的朋友，因为你爱你的客户，你才会让他加入SHEMORE。秉承着这样“爱”的初心，你在感召朋友，感召客户的时候，就会非常有力量。 销售是什么？销售是信心的传递，和情绪的转移。就像你能感受到别人的情绪和感情一样，客户也能够感受到你的情绪和感情。所以，不妨大胆一点，让客户感受到你的爱。 利他的升华叫做共赢，在SHEMORE这份事业中，你和你的伙伴，就是互相共赢的状态。你成就了他，他托举着你。如果遇到了什么意见不合的地方，我们可以试着耐心一点，找到一个共赢的 。 2.4、感恩的心态 乌鸦反哺，羔羊跪乳，这些都是我们耳熟能详的感恩典故。各位亲爱的伙伴，你会拒绝一个感恩你的人吗？肯定不会，对吗？当我们感觉团队的凝聚力分散了，执行力不强了，大家好像都不怎么热情了，与其去指责或者说教，可以试着去感恩一下他！ 感恩的力量是强大的，我们国家现在越来越强大，就离不开感恩。钱学森先生放弃了美国的优越生活，毅然回到中国，为两弹事业呕心沥血，让我们有了面对任何国家的底气。这不就是类似于乌鸦反哺的感恩。所以，懂得感恩，会强大自己，会让别人更加喜欢你，会让团队更加有凝聚力！自己强大了，别人喜欢你了，团队有凝聚力了，我们SHEMORE的事业不就自然而然的做大做强了吗？ 2.5、负责任的心态 负责任有两个方面，一个是对自己负责。对自己的承诺，对自己的行为负责。来，各位亲爱的伙伴，你喜欢和负责任的人打交道呢，还是不负责任的人呢？我想是负责任的人，因为和他们打交道，你会很放心，也会很安心。客户也是一样的，他也喜欢负责任的人；团队伙伴也是一样的，他们也喜欢负责任的人。 第二个是为他人负责。很多伙伴一看到这里，就会想到如果对别人的行为负责任，我是不是要付出什么代价呢？并不是这样的。比如今天我们团队举办了一场沙龙会议，结果因为一位伙伴的失误，搞砸了，这时候你要不要为他的失误负责任呢？答案是要的。这个负责任不是替他承担代价，而是思考，在开沙龙之前，我可不可以先预想到会有这种失误，做好紧急预案呢？或者是在沙龙过程中，我看到了这个失误，有没有补救措施呢？或者是沙龙之后，知道了这个失误，有没有办法挽回呢？ 所以，对他人负责是为了反思我们自己在做这些事的时候，是否有出现过同样的问题，如果有，就及时调整，拿到结果；如果没有，就避免以后出现问题。同时，对伙伴的行为负责任，也是为了更好的支持到这位伙伴的成长，进而支持到团队的成长。 2.6、领导人的心态 老话说得好“ 决定脑袋”，如果你只是把自己放在打工者的位置，那么你就只会做一些打工人该做的事情，吸引来的，也差不多都是打工者心态的人。但如果你是把自己放在领导人的位置，你就会做一些领导人该做的事情，吸引来的，大部分都是做事业的人。 SHEMORE是一个事业平台，如果我们只是认为自己是来打工的，岂不是买椟还珠，赔到姥姥家了！那么什么是领导人的心态呢？就是把所有的事情，当成是自己的事来做。比如发圈的时候，思考一下这么发圈的目标，还有没有什么更好的办法达成这个目标；比如感召伙伴加入SHEMORE了，思考一下有没有什么办法让他最快速的拿到成果；比如公司有活动了，思考一下应该怎么把公司的活动运用到极致。 总的来说，就是拔高一线，站在更高的角度看待问题，多思考一些促进SHEMORE事业发展的 ，然后果断行动！ 好，以上就是SHEMORE事业的自我身份定位，以及六大成功心态：学习的心态、积极的心态、利他的心态、感恩的心态、负责任的心态、领导人的心态。 当然，在刚开始改变自己，要求自己去做到这些心态的时候，我们可能会觉得有点不习惯。如果各位伙伴感到不习惯了，那么鹤松老师要恭喜你，因为你正在改变自己，正在提升自己，正在让自己变得更好！所以试着去适应这种不习惯的感觉，最后让这六大成功心态成为我们的新习惯。 那么今天的课程就到这里，感谢大家的聆听，谢谢！